★ 编者按★

“暑期企业招聘的问题，我们马上沟通人社部门，在‘洪漂人才荟’争取专设摊位，同时我们也会通过组织直播带岗的形式尽快解决……”8月7日上午9时，在每月定期企业走访交流活动中，长堎街道党工委书记金昆带队来到亚洲湾水汇，现场就企业最关心的用工等问题面对面进行沟通解决。

午休时间，金昆仍在仔细梳理上午的企业走访笔记，并将部分需要协调其他单位的问题列入清单编号。利用午休时间加班，对金昆来说已是平常事。

两年前，金昆从新建区审计局调到长堎街道，打交道的对象从机关单位变成街道的群众和企业，抓项目强经济，惠民生优服务也成为他的主要任务。为加大招商力度，金昆带领街道干部以最大决心、最大力度，投身招商引资“第一战场”，吸引更多产业、资本、人才汇聚长堎。通过定期开展专题招商活动，前往长三角、珠三角等地拜访乡贤和重要产业链企业，参加各类招商推介活动，进一步深化了交流合作，实质性推动一批集聚能力强、辐射带动广的项目落地。2023年共洽谈项目22个，签约落户11家，完成全年任务的110%；客商投资进资额21.2亿元，完成全年任务的132.5%；实际利用省外项目资金25.71亿元，实现了招商引资总量和质量“双提升”。其中，成功招引的投资2亿元、建筑面积达24000平方米的亚洲湾水汇项目，现已成为南昌市首家全室内水上乐园，从洽谈到正式营业，仅用时不到一年，创造了招商引资的“长堎速度”。

作为我市社区数量多、老旧小区多、人口量大的街道之一，如何有效解决群众的烦心事、闹心事、揪心事，打通服务群众“最后一公里”，也是金昆常挂心头的大事要事。

“小区非机动车充电桩不足的问题，我们马上和供电单位协商，增加点位…… ”8月7日下午，在凤凰山社区每月定期举办的“民生广场汇”上，针对居民现场提出的“急难愁盼”问题，金昆当下表示将尽快解决，不断提升居民获得感和幸福感。长堎街道的居民，都知道一句口头禅，“有难题找金书记”。针对居民反映的就业难问题，金昆在辖区推动打造10个“就业之家”网点，摸索出与辖区企业、单位等多元合作共建模式，为居民持续提供就业岗位和暖心服务。他还注重提升社区服务水平，推动社区党群服务中心提档升级，打造集公共服务、便民服务、文体服务、“一老一小”特色服务于一体的综合服务体；通过召开社区书记座谈会，倡导“一社区一策”的服务模式，推动社区服务提质增效，不断擦亮“幸福长堎”民生底色。“坐在办公室是吃不透社情民意的，只有到基层一线去，才能了解社区发展，听清群众内心真正的声音。”金昆表示，“党员干部要始终怀揣为民情怀，做为人民服务的带头人，真抓实干，用我们的‘辛苦指数’换取群众生活的‘幸福指数’。”

来源：南昌党建