12月24日上午，市政远大公司举行了2024年第一届储备人才培养计划启动仪式。市政建设集团副总经理、市政远大党支部书记、董事长熊浩，市政建设集团副总经济师、市政远大党支部副书记、总经理姜玲燕及管培委员会成员、培养导师、储备人才参加仪式。

启动仪式上，姜玲燕介绍了公司储备人才培养模式：由总导师、副总导师、培养导师组成的联合培养模式，同时宣读了第一届储备人才结对培养名单。

随后，培养导师与储备人才一一签订《结对培养承诺书》。

储备人才周尹、徐建军分别作为储备人才代表和培养导师代表依次进行了表态发言。

姜玲燕对各位储备人才表达了祝贺，她指出，储备人才是公司发展的后备力量和生力军，同时对大家提出了三点建议：一是树立解决思维，对工作中的问题要善于思考、提出见解，敢为人先、体现工作价值；二是保持终身成长，要时刻秉持求知精神，充实自身、挑战自我，以开放的心态持续学习；三是坚持系统思维，身为储备人才应当树立全局观和大局观，从公司整体利益出发解决问题。

熊浩强调，实施储备人才培养计划是人才梯队建设的重要途径，有利于公司的长远和可持续发展，对现阶段的市政远大来说意义非凡。并对各位储备人才提出了三点期望：一是持续保持干事创业的初心，要找准自身定位和职业规划，在困难中体现价值；二是持续保持敢于创新的决心，面对纷繁复杂的环境要勇于突破舒适圈，不要有畏难情绪；三是持续保持团结合作的信心，要致力于形成良性沟通渠道，促进各部门团结协作，增强公司长远发展的内生动力。

本次启动仪式是公司人才培养征程的激昂序曲，相信随着储备人才培养计划的稳步推进，一批又一批优秀人才将脱颖而出，与公司携手共进，开创市政远大更加辉煌的明天。