在南昌市政远大建筑工业有限公司2024年度优秀员工评选中，综合部人事管理员梁秋琳凭借“零误差”的工作标准和“有温度”的服务理念脱颖而在南昌市政远大建筑工业有限公司2024年度优秀员工评选中，综合部人事管理员梁秋琳凭借“零误差”的工作标准和“有温度”的服务理念脱颖而出。入职四年来，她以“人事无小事”的工作信条深耕基础管理，成为连接公司与员工的坚实纽带。出。入职四年来，她以“人事无小事”的工作信条深耕基础管理，成为连接公司与员工的坚实纽带。

作为综合部人事管理员，梁秋琳以高度的敬业精神精准把控人事管理全链条。她严格执行薪酬核算与绩效考核流程，每月反复核对数据，确保员工薪酬准时准确发放；主导公司首届储备人才选拔培养工作，从方案制定到落地实施全程跟进，针对性解决执行问题，为人才梯队建设注入动能。在考勤管理中，她细致统计迟到、加班、请假等数据，为管理决策提供可靠支持；员工关系方面，从入职引导到离职手续办理，从劳动合同审核到职称申报指导，她以规范化操作保障员工权益，用主动服务助力职业发展。四年来，她以“零差错”标准筑牢人事管理基础，成为公司与员工之间的坚实桥梁。

这位人事管理员用数据精度与人文温度证明：基础岗位既是公司运行的“螺丝钉”，更是组织效能的“调节阀”。在她看来，“把每件小事做到极致，就是对公司最大的作用”。